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通膨經濟學、兩萬二、與台灣人大滅絕

主計處的資料更顯示，一到七月的經常性薪資比去年同期減少七．一六％，實質平均薪資縮水六．五％，雙雙創下史上最大減少幅度，而且實質平均薪資甚至還退回十三年前的水準，寫下一九九七年以來的新低紀錄。

看到這則新聞，我突然感到一陣不寒而慄。一切的一切在腦中串連起來，構成了一幅清晰的畫面，那是有關於政府、資本家、奴隸銀行三位一體是怎麼樣密謀連手坑殺台灣老百性的秘密。

過去十三年來，台灣的經濟有成長嗎？當然有！平均每年成長也有4%。那怎麼會受薪階級的薪資完全沒有成長呢？很簡單：所有經濟成長的牛肉全部被資方霸佔了，不只是這樣，雇主連一口湯，都不留給勞工。

這是怎麼辦到的呢？一切的一切，都是從廣設高中大學開始的。廣設高中大學之後，資方就說：「現在大學生這麼多，不值錢了。」然後就把薪水壓低。對於沒上大學的勞工，就說「現在大學生這麼多又這麼便宜，你連大學學歷都沒有，薪資當然就應該要更低了。」逼得大家只好至少混個大學學歷。

國外就不是這麼一回事，因為雇主會看你是哪個學校畢業的，上不了這些學校的人，就專心走職業路線磨練技術，不用讀大學也有不錯的工作機會，不像台灣的資方的嘴臉，管你哪個大學畢業的，總之因為大學生多所以就該低薪；管你技術多好專業多強，沒大學學位薪水當然應該要比大學生低。

大學生太多怎麼辦呢？這個時候奴隸銀行與霉體聯盟就出來了，說：大學生多如狗，考個碩士，才是你競爭力的證明。於是大學生又只好一窩蜂考碩士。

再來？碩士滿街走，怎麼辦呢？這時候資方奴隸銀行加霉體又說話了：現在是證照的時代。手拿十幾張證照的研究生被當成明星一樣的被報導：「證照達人XXX，在學期間即很有計劃的報考證照，現在已經手持十幾張證照，做好踏入職場的準備了。」然後又是一股考照風潮，大發利市的，只有補習班吧。

到了求職的那天，企業嘴臉卻是另一套。企業告訴你：「你所做的一切努力都是垃圾，我們不看這個。現在經濟不景氣我們不用新人。」然後偉大的兩萬二方案就出現了：

政府為了粉飾失業率，決定拿納稅人的錢補助新鮮人圖利企業，提供免費勞力給資本家，壓低新鮮人薪資水準到一人兩萬二。(註：加上勞健保政府支出可達兩萬六，資方不只是要不付薪水的免費人力，他們連勞健保都不願意出，可見資方有多麼貪得無饜。)

大學畢業生一人兩萬二吧，別嫌低，這可是政府補助的德政。可憐的新人拼死拼活到了二十四、五歲，只值兩萬二？兩萬二是要怎樣養活自己，負擔房租和生活開支，準備買房子，成家立業？兩萬二是可以給年輕一代怎麼樣的希望和尊嚴？誰還敢生小孩，台灣生育率世界最低，先進國家近來很擔心人口老化，因為他們知道這是一個從現在這一秒開始挽回，都要至少二十年才能看到新鮮勞動力的嚴重問題(我還沒加計找伴侶、做家課和懷孕的時間喔! )，先進國家其實不必這麼擔心，依照這個趨勢，繼續給大學畢業生二萬二，台灣肯定會成為「亡國滅種」的模範國。

未來幾年的新鮮人的處境已經可以預測了，資方一定會說「兩萬二，公司還要教你東西花很大成本，我們犧牲已經很大了耶，你學長姊當年可是政府出錢，現在公司自行負擔栽培你，你要珍惜，知道嗎？還有，我可先挑明了講啊! 前三個月試用期不支薪，勞健保可以選擇自費投保，現在提供這種福利的公司不多了!」、「你不要啊! 那趕快走開，外面還有兩百個國立大學碩士畢業，手握三十張證照的人搶著要呢？」

最誇張的是，兩萬二就已經由納稅人買單，送給資方免費享用了，企業還要挑三撿四，非名校資方還不肯去，台清交成政廠商爆滿。最誇張的就是台大場了，企業排隊排到繞了台大三圈。我活了這輩子，從來不知道企業這麼愛台大。奇怪，台大生不是老被企業嫌眼高手低、穩定性低嗎？

後來我終於懂了，企業不是不愛台大生，他們愛的是不敢有野心的台大生；

他們不是不愛台大生，他們愛的是免費的台大生。只要政府補助兩萬二(加勞健保兩萬六)，台大一切的昨非，通通都變成今是了。當有錢人家的小孩從小就在台北美國學校開party講英文，高中畢業有一半進長春藤名校人手一張綠卡的時候，中產階級的子弟讀不起台北美國學校，從小拼死拼活補習，最多也不過讀個台大，等著他們畢業不過是兩萬二。如果中產階級的父母知道台大畢業的結局是這樣，不知道會不會後悔當年沒把準備死後要留給孩子的房子賣掉，讓小孩出國讀大學累積競爭力？

喔差點忘了說，不知道大家還記不記得，兩萬二之前是什麼？

你猜對了嗎？當時奴隸銀行配合資方正在進行全面性的洗腦：「沒薪水沒關係，現在工作難找，卡位學經驗最重要！」資方收到新人就說：「我們還要花成本訓練你耶！」(意指新人應該付企業學費學習嗎？)，然後等到新人發現升正職無望，公司就再叫下一批肝。在台灣當資方真是太幸福了，薪鮮的肝可以免費、每季更換，還有奴隸銀行協助製造恐慌氣氛，畢業生一堆免洗喔！

目前的最新發展是，資方聯合奴隸銀行開始坑殺碩士

今年與去年相比，各產業的碩士畢業生平均起薪普遍下滑逾5.6％。近1年來，多達62.9％企業不曾錄用碩士畢業生，遠比1年前（58.3％）高出4.6％；未來1年招募新人時，64.5％企業直言「不會優先雇用碩士生」。

真是太血腥了，當年被捧上天的碩士，現在被重重摔下。這和主力法人在股市坑殺散戶的養、套、殺手法完全相同。可憐的新鮮人不過是圈柵裡的獵物，資方拿著奴隸銀行提供的獵槍在後面追趕掃射，叫你往東就往東，往西就往西，叫你死就死。

說到底，台灣的廠商那有什麼競爭策略？不過靠的是壓低下面的人的薪水增加收益而已。竹科廠商能賺錢，靠的就是底下一堆七十萬到百萬年薪的人，生產力抵得上矽谷年薪折台幣兩百五十萬到四百萬的人而已，至於價差，都被大老闆賺走了。

台灣真的是資方的天堂，基本工資很久很久才會以跟不上房價物價的幅度小漲一次。幾乎每年的基本工資協調會，不過是勞委會配合資方，和勞方開一個做做樣子的會，各自表述，完畢，反正結論會前就已經決定基本工資不調漲。可是今年資方氣焰囂張，直接對政府嗆聲：「連大拜拜都不准，資本工資審議會直接停開！」資方連派個代表和勞方做做樣子開個會都不肯，真是標準的「誰理你們！」面孔。

善良的台灣上班族從來也不會想說有什麼體制外的反抗方法，只是很苦命的在體制內被資方玩弄。

台灣年輕人最新的反應有兩個，一是考公職。走到哪雇主都欺負我，我就回頭欺負一個最弱的雇主，也就是政府。反正考上了，就鐵飯碗抱一輩子，起薪也不低，從此再也不會被民間企業欺負了，一生過著幸福快樂的日子(真的嗎？)。至於菁英拼命成為公務員，也就是稅金的消耗者，而不是在民間生產的納稅人，國家整體經濟生產力降低，財政缺口擴大，(制定兩萬二政策的公務員總不會讓六職等薪水變兩萬二吧？)三十年後公務員還領不領得到退休金，沒有人知道。

另一個新鮮人做的事就是在幾乎沒什麼工作經驗的情況下創業。網拍、網站、小店是最常見的。可是這些創業的人，與其說他們想當老闆，不如說他們不想當夥計；與其說他們想為自己工作，不如說他們不想為別人工作。

問題是，除非是一人公司，不然你當老闆，總也要別人為你工作吧？可惜的是，這些年輕創業家從當老闆的第一天開始，就從苦媳婦變成了惡婆婆：「現在大學生只值兩萬二耶，創業資金很寶貴不能隨便花。」於是他們也變成了壓搾勞方的資方一員。

無充份技術經驗就創業的問題在，不容易成功，也就是說，不容易對經濟產生正面貢獻。但姑且不論成敗，在一個人從勞方轉到資方之後，他的所得稅計算法就已經產生改變。台灣的稅法非常有利資方而不利受薪階級，隨著小老闆越來越多，政府稅收減少財政缺口擴大，政府一定會想辦法從薪水階級，或是從後代子孫身上搶錢，不斷加稅、發債，開罰單，直到搞到所有人都活不下去為止。之後是怎樣呢？全民擺攤只賣給幾個親戚朋友嗎？還是全民跑業務把人情都用盡讓財團賺飽就失業餓死路邊嗎？

原文轉錄自PTT實業坊八卦版  作者：genome